Anonymous 发表于 2016-1-9 11:26:48

案例分析（50分） 1、该企业做法是否合法 小李是待业未婚女工，经某职业介绍所介绍去

案例分析（50分）1、该企业做法是否合法 小李是待业未婚女工，经某职业介绍所介绍去某企业求职。经面试后该企业决定录用小李，准备签订3年期合同，但签合同前企业提出小李必须提交1千元押金，并且在合同期内不得结婚、生孩子。 问：该企业的做法是否符合法律规定？
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